O Itaú Unibanco anunciou nesta terça-feira (23) a

O Itaú Unibanco anunciou nesta terça-feira (23) a mudança nas regras do trabalho híbrido, exigindo que funcionários trabalhem mais dias presencialmente a partir de 2028. Os empregados em regime semi-presencial deverão comparecer aos escritórios três vezes por semana, em vez de oito dias presenciais por mês.

Além disso, os superintendentes terão que cumprir quatro dias de trabalho presencial por semana a partir de janeiro de 2027, mesma regra já aplicada aos diretores. O banco afirmou que estabelecerá um período de transição para que empregados e equipes possam adaptar suas rotinas de forma gradual.

O Itaú destacou que a medida visa ajustar os formatos de trabalho às necessidades e ao contexto atual da organização. A decisão ocorre após o banco já ter realizado demissões relacionadas ao regime remoto e híbrido no ano passado, quando cerca de mil funcionários foram desligados.

O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região aprovou a mudança com surpresa e criticou a falta de negociação prévia. Em nota, o sindicato solicitou uma reunião para discutir as alterações e seus impactos sobre os trabalhadores. Também manifestou preocupação quanto à capacidade dos espaços físicos para receber todos os funcionários que retornarão ao presencial.

A revisão da política de trabalho híbrido do Itaú acompanha tendência do setor financeiro. Em novembro, o Nubank anunciou retorno obrigatório aos escritórios por pelo menos dois dias da semana a partir do segundo semestre de 2026. O Bradesco, por sua vez, anunciou o fim do home office para cerca de 900 funcionários desde janeiro deste ano.

O banco mantém o compromisso de acompanhar o processo de forma gradual, segundo a nota oficial, e reforça que adaptações serão feitas conforme as condições de trabalho e demandas do momento. A nova regra para o regime híbrido entrará em vigor no primeiro trimestre de 2028.

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Fonte: g1.globo.com