A Copa do Mundo de 2026 deve impactar o ambiente

A Copa do Mundo de 2026 deve impactar o ambiente corporativo com os jogos do Brasil disputados em dias úteis, exigindo atenção ao comportamento dos funcionários durante esse período. Muitas empresas flexibilizam horários ou liberam colaboradores para assistir às partidas, mas não há obrigação legal para isso, segundo especialistas.

Profissionais de recursos humanos alertam para a necessidade de equilíbrio entre descontração e profissionalismo nas empresas. Gritos exagerados, provocações, abandono das tarefas e uso excessivo do celular são comportamentos que podem prejudicar a imagem do trabalhador e gerar desconforto entre colegas.

A Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP) destaca que a Copa não é desculpa para esquecer que o ambiente continua corporativo. A inclusão e o respeito são fundamentais, considerando que nem todos apreciam o futebol e que atitudes agressivas podem causar conflitos.

Embora ações como transmissão dos jogos, bolões e decoração temática sejam recomendadas para fortalecer o engajamento das equipes, deve-se evitar que comprometam entregas, atendimentos e o respeito mútuo. Conferir o placar rapidamente é aceitável, mas o uso contínuo do celular pode indicar falta de comprometimento.

Especialistas sugerem que os funcionários consultem as regras internas da empresa antes dos jogos, para verificar políticas sobre flexibilização de horário e presentes justificativas para possíveis ausências. É importante evitar excessos na torcida, respeitar colegas que não acompanham a Copa e manter o foco nas responsabilidades durante o expediente.

Ações como gritos altos, provocações constantes, uso inadequado do celular e palavrões são apontados como os principais fatores que podem impactar negativamente o ambiente de trabalho. Após a partida, o ideal é retomar rapidamente as atividades para garantir produtividade.

Empresas que adotam ações específicas para a Copa, como a startup GetNinjas, que instalou um telão para os jogos, buscam equilibrar o clima de festa com o compromisso profissional. A recomendação geral é que colaboradores comemorem os gols com moderação, evitando comportamentos que comprometam o ambiente.

Em síntese, profissionais devem manter uma postura de respeito, maturidade emocional e responsabilidade mesmo durante momentos de confraternização na Copa do Mundo, para preservar o clima saudável e a imagem no trabalho.

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Fonte: g1.globo.com