O mercado de trabalho aquecido no Brasil em

O mercado de trabalho aquecido no Brasil em 2025 reduz o desequilíbrio entre empregados e empregadores ao ampliar o poder de negociação dos trabalhadores, segundo Rodolpho Tobler, mestre em economia pela FGV. A escassez de mão de obra eleva as oportunidades para que os trabalhadores negociem salários e benefícios, afirmou Tobler em entrevista ao podcast O Assunto na quinta-feira (5).

Com a oferta limitada de profissionais, os trabalhadores podem comparar vagas semelhantes em empresas diferentes e pleitear melhores condições. Isso altera a dinâmica tradicional de contratação, promovendo maior equilíbrio na relação entre as partes. Segundo Tobler, os benefícios oferecidos atualmente vão além do vale-transporte e vale-alimentação, incluindo mudanças na carga horária e aumento da remuneração.

Setores com maior demanda, como o de supermercados, já apresentam reajustes salariais expressivos. Para esses segmentos, a combinação de oferta reduzida de mão de obra e necessidade de repor vagas tem impulsionado a criação de empregos formais e a elevação dos salários de admissão.

Os dados oficiais reforçam esse cenário. O IBGE registrou uma taxa média de desemprego de 5,6% em 2025, o menor índice desde o início da série histórica. No mesmo período, o Ministério do Trabalho registrou a abertura de 1,27 milhão de novos empregos com carteira assinada. Esses números indicam o fortalecimento do mercado de trabalho e o aumento das oportunidades para os trabalhadores.

No contexto atual, os empregadores ampliam os pacotes de benefícios para atrair e reter funcionários. Essa estratégia reflete a necessidade de competir por profissionais qualificados e suprir a demanda crescente. De acordo com Tobler, as mudanças incluem flexibilização da jornada de trabalho e melhores condições além do pacote tradicional.

O avanço do mercado favorece a valorização do trabalhador, que passa a ter maior autonomia para escolher onde atuar. Essa nova relação impacta diretamente a negociação salarial e os benefícios concedidos pelas empresas. A tendência indica um cenário em que a mão de obra qualificada tem papel central no processo de contratação e retenção.

O podcast O Assunto, do g1, onde Tobler concedeu a entrevista, detalha esses aspectos a partir de 16 minutos e 42 segundos do episódio de quinta-feira (5). Desde sua estreia em 2019, o programa soma mais de 168 milhões de downloads e mais de 14,2 milhões de visualizações no YouTube, consolidando-se como fonte relevante de informação sobre o mercado de trabalho e economia.

Em conclusão, a conjuntura econômica brasileira atual promove uma melhora na relação entre empregado e empregador. O mercado aquecido dá ao trabalhador maior poder de escolha e negociação, enquanto as empresas adaptam seus pacotes para responder à escassez da força de trabalho. Essa mudança pode representar uma nova fase no equilíbrio do mercado de trabalho brasileiro.

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Fonte: g1.globo.com