A chefe da Agência Federal de Emprego da Alemanha, Andrea

A chefe da Agência Federal de Emprego da Alemanha, Andrea Nahles, afirmou que as chances de desempregados encontrarem trabalho no país atingiram o nível mais baixo já registrado. Ela fez a declaração em entrevista ao portal alemão web.de, no dia 19 de dezembro de 2025, em Berlim, próximo às festividades de Natal.

Segundo Nahles, um indicador que mede a probabilidade de pessoas desempregadas conseguirem um novo emprego caiu de um valor médio de 7 para 5,7, o menor já observado. Ela ressaltou que o mercado de trabalho está estagnado há meses e não apresenta sinais de melhora.

A chefe da agência apontou que trabalhadores com alta qualificação têm maiores chances de recolocação, enquanto jovens enfrentam mais dificuldades para ingressar no mercado. Ela também criticou uma proposta de reforma nos benefícios de assistência social, que priorizaria a colocação de desempregados no mercado de trabalho.

Nahles alertou que a proposta pode ser problemática se não considerar o perfil de qualificação de cada pessoa. Para ela, o debate sobre benefícios sociais deve levar em conta as condições do mercado de trabalho.

Em agosto de 2025, o desemprego na Alemanha ultrapassou 3 milhões de pessoas, o número mais alto em mais de uma década. No mesmo mês, foram abertas 631 mil vagas, 68 mil a menos em comparação com o ano anterior. Esses dados mostram um mercado que não consegue absorver a demanda por emprego.

O aumento do desemprego pressiona a coalizão governista a agir rapidamente, enquanto a economia alemã enfrenta dificuldades. O chanceler federal, Friedrich Merz, afirmou que o enfrentamento do desemprego está no centro de sua administração.

Paralelamente, a Alemanha enfrenta déficit de mão de obra qualificada em setores específicos, como cuidadores em hospitais e lares de idosos. Para suprir essa demanda, o governo tem intensificado a contratação de imigrantes, incluindo brasileiros.

Esses fatores mostram um cenário complexo no mercado de trabalho alemão, com desafios tanto para a redução do desemprego quanto para a correção da falta de profissionais em áreas estratégicas.

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Fonte: g1.globo.com