Mais de 500 mil vagas temporárias devem ser

Mais de 500 mil vagas temporárias devem ser abertas entre outubro e dezembro de 2025 em diversos setores do país para atender à demanda do fim de ano, principalmente entre a Black Friday e o Natal. A estimativa é da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), que prevê 535 mil contratos, 7,5% acima dos números do ano anterior, com a indústria liderando as contratações.

A indústria será responsável por metade das contratações temporárias, seguida pelos setores de serviços (30%) e comércio (20%). Segundo a Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e o Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), 47% das empresas planejam reforçar suas equipes para o período, enquanto 22% visam repor vagas por rotatividade e 20% buscam melhorar a qualidade dos serviços.

O período médio dos contratos temporários deve ser de 2,5 meses, chegando a 2,9 meses nas capitais. Cerca de 47% das empresas pretendem efetivar os profissionais após o término do contrato temporário.

Para candidatos sem experiência, a orientação é criar currículos objetivos, destacando habilidades relacionadas à função desejada e mostrando disponibilidade e flexibilidade para rápida adaptação. É importante também apresentar referências e resultados em projetos anteriores quando possível. O uso de plataformas de emprego como Infojobs, LinkedIn, Indeed, Catho e Vagas.com facilita a busca por oportunidades temporárias.

A candidatura presencial em lojas, restaurantes e comércio também é recomendada, especialmente em setores com alta demanda como o varejo. Órgãos públicos e entidades locais, como Câmaras de Dirigentes Lojistas (CDL) e Centros de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (CATE), oferecem bancos de vagas regionais.

Para aumentar as chances de efetivação, especialistas recomendam manter postura profissional, ser pontual, demonstrar vontade de aprender, colaborar com a equipe, apresentar alta produtividade e alinhar-se à cultura da empresa. Pedir feedbacks regulares também ajuda no desenvolvimento durante o contrato.

Os direitos dos trabalhadores temporários são previstos na lei 6.019/1974, permitindo contratos de até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. Direitos incluem remuneração compatível, jornada de até oito horas diárias, pagamento de horas extras, férias proporcionais, FGTS, 13º salário proporcional, adicional noturno e acesso a condições iguais de trabalho oferecidas aos funcionários permanentes. O contrato deve ser formalizado por escrito e registrado na carteira de trabalho.

Apesar das semelhanças, temporários não têm direito a aviso prévio ou multa de 40% sobre o FGTS no caso de demissão sem justa causa, e só podem receber seguro-desemprego se preencherem critérios específicos de tempo trabalhado.

Várias empresas já abriram inscrições para vagas temporárias no fim do ano. A Americanas oferece mais de 5 mil vagas, incluindo operadores de loja e posições em centros de distribuição. A Amazon abriu 13 mil vagas para reforçar seu setor logístico em todo o país. A Cacau Show pretende contratar 500 trabalhadores, principalmente para produção nas fábricas. Coca-Cola, Magalu, Mercado Livre, Panvel, Pão de Açúcar, Pernambucanas, Shopee, e outras empresas também anunciaram centenas ou milhares de vagas temporárias em diversas funções.

Os contratos têm duração variável, com possibilidade de efetivação em muitas oportunidades. Para se candidatar, os interessados devem acessar os sites oficiais das empresas ou plataformas de recrutamento indicadas nas publicações.

A ampliação das vagas temporárias tem como objetivo atender o aumento da demanda durante a temporada de festas e reforçar equipes para períodos de pico nas operações comerciais e industriais.

—

Palavras-chave relacionadas para SEO: vagas temporárias, fim de ano, vagas temporárias 2025, emprego temporário, contratação temporária, Black Friday, Natal, direitos trabalhadores temporários, trabalho temporário, mercado de trabalho, vagas no comércio, vagas no setor industrial, efetivação, sites de emprego, currículo para emprego temporário.

Fonte: g1.globo.com