O governo federal extinguiu mais de 44,5 mil

O governo federal extinguiu mais de 44,5 mil cargos públicos considerados obsoletos entre 2023 e 2025, conforme afirmou a ministra da Gestão, Esther Dweck, em entrevista à GloboNews na sexta-feira (19). A medida visa eliminar postos criados há décadas que não têm mais relevância na estrutura administrativa atual.

Entre os cargos extintos estão funções como datilógrafo, ascensorista, motorista e auxiliar de enfermagem. Esses cargos foram criados principalmente na década de 1970 e, segundo a ministra, não passaram por concursos públicos há muitos anos, indicando que não há necessidade de reposição.

Além dos cargos já extintos, a ministra anunciou que 21,6 mil postos ainda ocupados na área da educação serão fechados progressivamente. A proposta é transformar esses cargos muito específicos em posições mais amplas e transversais, permitindo flexibilidade na alocação dos servidores conforme as demandas.

Na Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), a extinção de cargos obsoletos também possibilitou um remanejamento interno. A partir de vagas na área da saúde, foi possível abrir um novo concurso para reposição, ajustando a estrutura conforme as necessidades da agência.

A ministra destacou que a transformação dos cargos específicos em posições amplas ocorrerá conforme as vagas forem ficando disponíveis, sem a necessidade de desligamento imediato dos servidores atuais. Isso deve permitir uma adaptação gradual da estrutura do funcionalismo público.

Esther Dweck ressaltou ainda que a contratação de novos servidores no âmbito federal tem sido menor do que o número de servidores que deixam os cargos, o que deve levar a uma redução da máquina pública. A tendência, segundo ela, é de diminuição do quadro federal, embora isso não se aplique com a mesma intensidade nas esferas municipais.

O governo justifica as medidas pela necessidade de modernizar a gestão pública e adequar o quadro funcional às demandas atuais, eliminando cargos sem utilidade prática e otimizando a alocação de recursos humanos.

A extinção de cargos obsoletos e a reestruturação dos postos públicos fazem parte de uma política de reforma administrativa que busca conferir maior eficiência à administração pública federal nos próximos anos.

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Fonte: g1.globo.com