Profissionais de diversas áreas, como médicos, advogados, professores e pedreiros, estão cada vez mais ativos nas redes sociais para ampliar sua visibilidade e conectar-se com o mercado. Essa tendência, observada em 2024, ocorre devido à “plataformização do trabalho”, que molda práticas profissionais e torna a presença digital quase obrigatória.
Especialistas explicam que, hoje, as redes sociais deixam de ser apenas um espaço do LinkedIn para abranger plataformas como TikTok e Instagram, ampliando as formas de mostrar o trabalho. Profissionais que antes estavam praticamente invisíveis no mercado relatam ganho de visibilidade ao compartilhar conteúdo sobre suas atividades.
No entanto, a presença digital exige cuidados éticos e estratégicos para evitar danos à reputação pessoal e da empresa. Luana Carvalho, diretora de comunicação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP), alerta para a importância de não divulgar informações confidenciais, não postar conteúdos de lançamentos ou reuniões estratégicas e evitar assuntos polêmicos.
Segundo Carvalho, é fundamental evitar erros de português e a divulgação de notícias falsas, além de respeitar a privacidade de outras pessoas, sem expô-las sem autorização. Ao criticar aspectos da profissão ou empresa, o tom deve ser genérico, sem menções específicas, e o humor usado com cautela para não comprometer a credibilidade.
Outro ponto destacado pela especialista é a necessidade de alinhar o conteúdo à política de redes sociais da empresa ou ao contrato de prestação de serviços, que podem impor restrições sobre o que pode ser compartilhado.
Ainda assim, Carvalho recomenda que os profissionais publiquem reflexões pessoais, sugestões e dicas de estudo, histórias autorizadas ou anônimas e compartilhem suas expectativas e planos de carreira. Esses tipos de conteúdo contribuem para uma presença digital legítima e profissional.
Para quem está começando, a diretora da ABRH-SP sugere definir claramente os objetivos ao criar conteúdo, evitando foco em métricas superficiais como número de seguidores ou curtidas. O importante é alcançar o público certo para ampliar oportunidades de negócios, clientes ou promoções.
Carvalho aconselha buscar referências alinhadas ao propósito individual e investir em aprendizado contínuo por meio de cursos e atualizações. Criar uma presença digital que funcione como extensão do portfólio profissional, abrangendo diferentes plataformas, é outra recomendação.
Além disso, construir uma rede de contatos, tanto online quanto offline, é fundamental para fortalecer a carreira e expandir o alcance profissional.
A presença digital já é vista como uma parte integrante da atuação profissional, exigindo equilíbrio entre exposição, ética e estratégia. Seguir essas práticas ajuda a evitar erros comuns e torna o uso das redes sociais uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento e manutenção da carreira.
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Fonte: g1.globo.com
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Fonte: g1.globo.com
