O Google iniciou 2026 oferecendo pacotes de demissão voluntária a alguns funcionários da sua organização global de negócios (GBO), segundo informações divulgadas pelo Business Insider em 10 de janeiro. A medida visa permitir que colaboradores insatisfeitos com o ritmo de trabalho ou interessados em buscar outras oportunidades deixem a empresa de forma voluntária e com benefícios.
O programa, focado em áreas como vendas, soluções e desenvolvimento corporativo dentro da GBO, foi comunicado em um e-mail interno pelo diretor de negócios do Google, Philipp Schindler. A iniciativa vale apenas para determinadas funções nos Estados Unidos e exclui equipes diretamente envolvidas no atendimento ao cliente e grandes times de vendas na América, para minimizar impactos nos clientes.
No comunicado, Schindler afirmou que o Google entra no ano “em uma posição forte”, resultado do desempenho em 2025, mas ressaltou que o cenário externo exige um ritmo acelerado e total comprometimento dos funcionários com a missão da empresa. De acordo com ele, a inteligência artificial deve ser incorporada para ampliar a eficiência e o impacto dos trabalhos realizados pela GBO.
O e-mail também esclarece que a decisão de não incluir certas funções no programa foi motivada pela necessidade de manter a estabilidade no relacionamento com os clientes, evitando interrupções. A oferta de desligamentos voluntários não é uma prática nova no Google, que já havia adotado pacotes semelhantes em outras áreas ao longo de 2025.
Questionado sobre a aplicação do programa para funcionários no Brasil, o Google não forneceu retorno até a última atualização da reportagem. A medida reflete uma estratégia de adaptação da empresa a mudanças rápidas no mercado, promovendo flexibilização na composição do quadro de funcionários.
A iniciativa ocorre em meio a um contexto em que as grandes empresas de tecnologia buscam ajustar suas equipes e processos para seguir competitivas diante da expansão da inteligência artificial e das demandas dinâmicas do setor.
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Fonte: g1.globo.com
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