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O prazo para envio dos documentos para a avaliação de

O prazo para envio dos documentos para a avaliação de
  • Publishednovembro 13, 2025

O prazo para envio dos documentos para a avaliação de títulos do Concurso Nacional Unificado (CNU) 2025 começa nesta quinta-feira (13) e vai até 19 de novembro. A etapa considera a experiência profissional e a formação acadêmica dos candidatos para compor a nota final, podendo influenciar a classificação na disputa por vagas em cargos públicos em todo o país.

Os candidatos devem enviar os documentos digitalizados pela página oficial do concurso no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV), conforme orientações previstas no edital. São aceitos diplomas, certificados e comprovantes de experiência profissional, desde que respeitados os formatos e tamanhos estipulados, como JPG, PNG ou PDF, com limite de até 5 MB por arquivo.

A avaliação de títulos é classificatória e pode somar até dois pontos para cargos de nível intermediário e cinco pontos para cargos de nível superior. Títulos como pós-graduação, mestrado e doutorado serão analisados, assim como experiência profissional, desde que devidamente comprovados. Documentos obtidos no exterior precisam ser reconhecidos por instituições brasileiras e traduzidos por tradutor juramentado, quando em língua estrangeira.

A comissão responsável verificará a autenticidade e relevância dos títulos, atribuindo pontos conforme os critérios do edital. Cada título só será pontuado uma vez e títulos que constituem requisitos básicos do cargo não recebem pontuação. O envio fora do prazo ou por outras formas que não o sistema online será desconsiderado. A ausência de envio não elimina o candidato, porém atribui nota zero nesta etapa.

O resultado preliminar será divulgado em 8 de janeiro de 2026 e poderá ser contestado entre os dias 9 e 12 de janeiro. A publicação do resultado final ocorrerá em 18 de fevereiro. As primeiras listas de classificação são esperadas para 20 de fevereiro, quando também começarão as convocações para as próximas fases do certame.

A avaliação de títulos compõe a Nota Final Ponderada (NFP) do concurso, que também inclui as notas da prova objetiva e discursiva. Para cargos de nível superior, a prova objetiva vale até 150 pontos, a discursiva até 45, e os títulos podem adicionar até cinco pontos, totalizando 200 pontos. Nos cargos de nível intermediário, a pontuação máxima é 100, sendo 68 na prova objetiva, 30 na discursiva e dois nos títulos.

Embora a pontuação obtida na avaliação de títulos represente uma pequena parte da nota final — cerca de 2% a 2,5% conforme o nível do cargo — esses pontos podem ser decisivos para desempate ou melhor colocação na lista de classificação.

Após a etapa de avaliação de títulos, a próxima fase é a prova discursiva, marcada para 7 de dezembro de 2025. Apenas os candidatos aprovados na prova objetiva participarão. Candidatos de nível superior responderão duas questões discursivas em três horas, e os de nível intermediário produzirão uma redação dissertativo-argumentativa em duas horas.

O cartão de confirmação de inscrição para a prova discursiva estará disponível a partir de 1º de dezembro de 2025. A nota preliminar da prova discursiva será divulgada em 23 de janeiro de 2026, com possibilidade de revisão nos dias 26 e 27. O resultado correspondente aos recursos e a nota final da prova discursiva saem em 18 de fevereiro.

O concurso agrupa as vagas em nove blocos temáticos, abrangendo áreas como saúde, tecnologia, administração e justiça. A organização do certame visa simplificar o acesso às informações, mantendo as etapas concentradas em um único edital.

O cronograma oficial prevê que as convocações para os cargos comecem em março de 2026, após a divulgação das listas de classificação finais. Algumas funções poderão incluir etapas adicionais, como defesa de memorial, prova oral ou curso de formação, que também terão impacto no resultado final.

O CNU 2025 segue a estrutura da primeira edição do Concurso Nacional Unificado organizada pelo Ministério da Gestão e Inovação, com o objetivo de unificar processos seletivos para diferentes órgãos públicos, otimizando recursos e ampliando oportunidades.

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Fonte: g1.globo.com


Fonte: g1.globo.com

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Caio Marcio

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