O presidente da Amazon, Andy Jassy, afirmou que

O presidente da Amazon, Andy Jassy, afirmou que as demissões recentes de cerca de 14 mil funcionários não foram motivadas por uma crise financeira, mas por questões relacionadas à cultura da empresa. A declaração foi feita durante a apresentação dos resultados do terceiro trimestre, quando explicava a decisão de reduzir a força de trabalho.

Jassy destacou que o crescimento acelerado da Amazon nos últimos anos gerou muitas camadas hierárquicas, o que, segundo ele, pode causar lentidão no processo de tomada de decisão. Ele ressaltou que a redução no número de empregados visa tornar a empresa mais ágil e enxuta diante das transformações provocadas pela inteligência artificial (IA).

Apesar das demissões, a Amazon continua expandindo seu quadro de funcionários. Entre o segundo e o terceiro trimestre deste ano, a empresa contratou aproximadamente 32 mil novos trabalhadores, totalizando 1,58 milhão de colaboradores.

O plano de cortes, que pode chegar a 30 mil vagas, faz parte de uma reestruturação maior iniciada nos últimos dois anos, período em que a empresa realizou ajustes em setores como dispositivos, comunicações e podcasting.

Os resultados financeiros do terceiro trimestre mostram que a unidade de nuvem da Amazon, AWS, registrou um crescimento de 20% na receita. A AWS é responsável por 60% da receita operacional total da empresa, um indicador importante para os investidores.

Para o quarto trimestre, a Amazon projeta vendas líquidas entre US$ 206 bilhões e US$ 213 bilhões, reforçando as expectativas de continuidade no desempenho financeiro apesar das mudanças internas.

A empresa encara a necessidade de adaptação cultural como fundamental para responder aos desafios do mercado, principalmente em meio às rápidas mudanças tecnológicas estimuladas pela IA, além de buscar eficiência nas operações.

Em resumo, as demissões não refletem uma crise financeira direta, mas uma estratégia de reorganização para simplificar a estrutura organizacional e acelerar a tomada de decisões na empresa.

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Fonte: g1.globo.com