Os trabalhadores da fábrica da Toyota em Sorocaba

Os trabalhadores da fábrica da Toyota em Sorocaba (SP) aprovaram, neste domingo (28), a proposta de layoff apresentada pela empresa após uma paralisação causada por um temporal que atingiu a região. A decisão, confirmada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), foi tomada para garantir a estabilidade no emprego e o pagamento integral do Programa de Participação nos Resultados (PPR).

O layoff começará após um período de férias emergenciais de 20 dias, que iniciam em 1º de outubro de 2025. A partir de 21 de outubro, os trabalhadores verão uma redução temporária da jornada e do salário, sem risco de demissão. O acordo permite prorrogação mensal do layoff por até 150 dias.

Dos 4.492 trabalhadores aptos a votar, 3.709 participaram da votação, com 96,28% aprovando a medida. O sindicato assegura que os funcionários com salário bruto de até R$ 10 mil terão 100% do pagamento líquido preservado durante o layoff.

A fábrica de Sorocaba, que produz os modelos Corolla, Corolla Cross e Yaris, conta com cerca de 4.500 colaboradores. Ela foi impactada pelo vendaval que, na segunda-feira (22), também atingiu a unidade da Toyota em Indaiatuba e a fábrica de motores em Porto Feliz.

O temporal provocou danos significativos, especialmente na planta de motores em Porto Feliz, onde a cobertura foi arrancada pelo vento, que chegou a rajadas de até 90 km/h. Segundo a Defesa Civil, o fenômeno envolveu uma microexplosão, caracterizada pelo vento de alta velocidade saindo da nuvem até o solo.

Funcionários relataram que tiveram que se abrigar dentro das máquinas para se proteger dos destroços durante o vendaval. Além disso, um carro foi encontrado capotado nas proximidades da fábrica em Porto Feliz.

O presidente do SMetal, Leandro Soares, ressaltou que o acordo mantém o emprego e os direitos dos trabalhadores mesmo diante do impacto do temporal e das dificuldades enfrentadas pelo setor. “Conseguimos assegurar conquistas importantes, como o pagamento integral do PPR e a estabilidade no emprego durante o layoff”, afirmou.

O layoff é uma medida usada para evitar demissões em períodos de dificuldade, reduzindo temporariamente a jornada e o salário com a garantia de retorno ao trabalho após o período combinado.

A situação nas unidades da Toyota em São Paulo reflete os impactos climáticos que afetaram o setor industrial na região, levando à adoção de estratégias para minimizar os efeitos econômicos para empregados e empresa.

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Fonte: g1.globo.com