O Itaú demitiu cerca de mil funcionários que trabalhavam em regime híbrido e remoto no início de setembro, segundo o Sindicato dos Bancários. A medida foi justificada pelo banco como uma revisão de condutas relacionadas ao trabalho remoto e ao registro de jornada.
O banco confirmou as dispensas em nota divulgada em 8 de setembro, sem informar o número exato de desligamentos. A BBC News Brasil buscou esclarecimentos adicionais junto ao Itaú, mas não obteve retorno até a publicação. O sindicato estima aproximadamente mil demitidos.
Segundo o Itaú, os desligamentos ocorreram devido à identificação de produtividade abaixo do esperado, com funcionários registrando menos horas efetivas na plataforma de trabalho. A nota do banco afirma que alguns casos apresentaram padrões incompatíveis com os princípios de confiança adotados pela instituição.
“As decisões fazem parte de um processo de gestão responsável e têm como objetivo preservar a cultura e a relação de confiança com clientes, colaboradores e a sociedade”, declarou o banco.
Em contrapartida, o Sindicato dos Bancários criticou a falta de diálogo e advertência prévia aos funcionários desligados. A entidade classificou o episódio como um desrespeito à categoria e à relação com o movimento sindical.
Maikon Azzi, diretor do sindicato e funcionário do Itaú, afirmou que tanto os bancários quanto o sindicato foram surpreendidos com as demissões. Segundo ele, os desligamentos se basearam em registros de inatividade nas máquinas corporativas, com períodos de alegada ociosidade superiores a quatro horas.
Azzi considerou o critério adotado pela empresa “extremamente questionável”, por não levar em conta a complexidade das tarefas realizadas remotamente, eventuais falhas técnicas, contextos de saúde, sobrecarga de trabalho ou a organização interna das equipes.
O diretor sindical também apontou que o banco monitorou os funcionários por meses, sem fornecer feedback ou oportunidades para ajustes nas condutas.
O Sindicato dos Bancários informou que está solicitando esclarecimentos adicionais ao Itaú sobre as demissões.
O Itaú Unibanco é o maior banco do Brasil, com mais de 96 mil funcionários e colaboradores, conforme dados do site oficial. No segundo trimestre de 2024, registrou lucro de R$ 11,5 bilhões.
O sindicato ressaltou que, nos últimos 12 meses, o banco cortou 518 postos de trabalho. Atualmente, estima que o quadro de pessoal do grupo seja de aproximadamente 85 mil funcionários.
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Fonte: g1.globo.com
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